Apple suspende indefinidamente a la directora del programa sobre ingenieria luego sobre sus tuits referente a sexismo en el empleo

Apple suspende indefinidamente a la directora del programa sobre ingenieria luego sobre sus tuits referente a sexismo en el empleo

La directora de el proyecto de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada escaso licencia administrativa indefinida despues sobre que publicara la grupo de tuits en los que se queja del supuesto sexismo y no ha transpirado discriminacion en el sitio de empleo, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmedidos entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter en su destreza en Apple a fines sobre julio. Entre sus afirmaciones se encuentra una inculpacion de que la compania le ofrecio la entrada a un plan sobre concurrencia Con El Fin De empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban sus informes de sexismo, discriminacion y un ambiente de empleo hostil.

“Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados sobre Apple referente a anos de experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras asi­ como represalias”, revelo Gjovik en la interviu con el medio. “Les pedi que mitigaran el atmosfera de trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica”.

La ejecutiva asegura efectuarse rechazado esta oferta puesto que “nunca tenia sentido”, asi­ como pidio establecer “limites y supervision” en el trabajo. En caso sobre nunca encontrarse otra posibilidad, Gjovik sugirio que la empresa podria darle una licencia administrativa pagada.

“Al parecer, nunca hicieron ningun sacrificio por establecer limites asi­ como, en velocidades, dijeron que me iban an instalar en la licencia administrativa e insinuaron que no me querian en Slack, en donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la empresa. Asimismo dieron an interpretar que no querian que me reuniera personalmente con diferentes hembras de la empresa en sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado realizando “, agrego Gjovik.

En un tuit del 3 sobre agosto, la chica compartio la captura sobre pantalla sobre una chachara que supuestamente ilustra el tipo sobre discriminacion sexual que enfrenta. En la debate, un hombre sobre gran jerarqui­a brinda su parecer acerca de la presentacion flamante, diciendo que Gjovik “lo hizo excesivamente bien” al abstenerse de subir la voz al final de estas oraciones.

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su despacho diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la entidad investiga sus afirmaciones. Ademas dispone de prohibido acceder a los canales internos de Slack sobre Apple.

Conforme senala el vi­a, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante sobre https://datingmentor.org/es/eharmony-review/ iPhone expresaron su angustia por la contratacion del exgerente de Promocion sobre Faceb k, Antonio Garcia Martinez, alegando que la pieza de su confesiones de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre mirada controvertidos en las hembras. Fue despedido horas despues.

La directora de el plan sobre ingenieria sobre Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pequeno licencia administrativa indefinida luego de que publicara la gama sobre tuits en los que se queja del caso sexismo desplazandolo hacia el pelo discriminacion en el sitio de empleo, informa The Verge.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en mayusculos companias tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter en su experiencia en Apple a fines de julio. Dentro de las afirmaciones se encuentra la imputacion sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un programa de colaboracion para empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban las informes de sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un clima sobre trabajo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados sobre Apple referente a anos de vida sobre experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre trabajo inseguras y represalias”, revelo Gjovik en la entrevista con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el espacio sobre empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica”.

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